东方红觉得这倒是个问题，就说：“我还想问你认不认识他呢。我哪会认识他啊。”

“那就惨了，这年代评比是要靠关系的。”丛林的情绪就更低了。

东方红又有些乐了，看来这个丛林也没有想象中的那么老实啊，还想走后门啊。不过，这关系还是要拉的。

东方红就说：“早晚班交接的时候我们车间的管理人员开个会议吧，大家一起想想办法，总能解决问题的，方法总比问题多嘛”。

“也只能这样了。我来通知吧！”

东方红想来想去，还是没有什么办法，这公关可不是自己的专长，可是这也必须是自己要经历和学习的，东方红认为这个世界只有不透风的墙，不透风的人还没有诞生呢？

知己知彼，才能百战百胜，这个道理东方红还是明白的。东方红就向人事部门走去，那里总能打听些东西出来的，现在是主管了，到部门联络联络感情也没有人说什么了。

何况，有好些天没见到王丽那个丫头了，这也是公私兼顾吧，东方红就这样yy的想着。东方红可不傻，明修栈道，暗渡陈仓的计谋是屡试不爽的。东方红就先去找人事主管欧阳主管。

一到人事部，浑身就凉爽得要命，看来还是在部门呆着舒服啊。车间虽然有大型中央空调，可是车间的发热机器多，哪有这里舒服啊。

欧阳主管正在趴在办公桌上浏览网站，闲得无聊，见东方红过来，很高兴的说：“什么风把东方主管吹来了啊。”

“你还好意思说呢，我们车间要的员工还差一百多个呢，什么时候给我啊，车间的生产任务完不成，扣了奖金我可要到你家里去吃饭。”东方红是没事情找事情了。

“你别给我扣大帽子，也不是你一个车间出现这种情况，现在整个珠三角都是这种情况，招工难哪，我这碗饭难吃啊，我要是个女的，倒能给你生一大堆，可我是个不折不扣的男人啊。哎，都是计划生育弄出来的问题，你找计生办去。”欧阳主管的头脑可不是一般的简单。

东方红就笑得厉害：“你还真能侃啊，问你要几个人都侃到基本国策上面去了。不过，你说的男人和女人的问题我看还有待与验证，什么时候证明一下。”

部门之间就是这样，都属于平级关系，别太认真了，有时候你求他，有时候他有求你，就是要掌握一个度的问题，别把人给逼急了，大家都不好过。但你如果帮了别的人和别的部门，就一定要让对方知道是你帮了他，现代的雷锋叔叔不怎么吃香了，特别是在企业里面，讲究的互相帮助。

东方红的意思就是我不催你要人，自己想办法解决，但你一定要乘我的情，而且你下次还得还这个人情，点一点就是你别忘了这个情。

欧阳主管起身给东方红倒了杯水，东方红说了声谢谢就顺势坐了下来。

见人说人话，遇鬼就说鬼话，东方红和欧阳主管的关系倒是一向不错，都是那种很能侃大山的人。

两个人侃来侃去，俄罗斯到美利坚都侃完了，东方红觉得也该进入正题了。

“近来公司又招了不少新的管理人员吧，有优秀的可别忘了给我推荐几个，现在车间还真需要一些新鲜的血液进行补充啊，最好是能带来新的观念的人。”东方红先打外围了。

“应届毕业生你要不要，我这有好几个呢？”欧阳主管对这个自然很热情，这可关系着人事部门的业绩来着。

“还是先给我介绍几个能带来先进管理理念的人吧。我都是应届毕业生，怕耽误别人啊。”

“那可有些难办了，有经验的制造管理人员可不好招，成本也比较高，公司一般都主张从内部培养，我这里也还有几个人的资料，我拿给你。”欧阳主管说着就要去拿资料。

“这哪里敢劳驾欧阳大人您啊，你告诉我资料在哪里，我自己去看得了。”东方红可是醉翁之意不在酒，今天来就是为了刺探情报的。

在人事部门的资料里，东方红终于找到了品质部小黄的资料，小黄，全名黄荣，六年5s推行经验，有过两个5s推行成功案例。在他的兴趣爱好一栏里，填的是乒乓球，这让东方红眼里一亮，这正是一个不错的突破口。接着，东方红又看了他分配的宿舍号：402宿舍。东方红心里就有数了。

把资料放回原处，东方红就和欧阳主管说了声没有自己想要的类型，有好的别忘了推荐就走了。当然走时没忘了给王丽做了个鬼脸，把个小丫头喜得笑了半天。

回到a6车间，东方红就去找车间的统计阿娟，问她车间里有住在402宿舍的管理人员没有？

阿娟说：“我想想看，啊，生产组长李国文就住在402宿舍。”