第七章 升职(1 / 2)

 中企集团不愧为国内知名的财团,办事效率果然非常高。第二天中午,凯利公司就收到了从集团总部发来的《关于任命先生为凯利投资有限公司副总经理的通知》。

这个通知显然出乎了凯利大部分员工的意料,一时间大家对这个任命展开了热烈的讨论。

“我就说是深藏不露吧,人家以前是不想盖过欧阳装傻。现在怎么样,稍微动动就是副总了,我说嘛,这么帅的人怎么可能真是个草包。”公司某女同胞甲深情的说。

“是啊,是啊,我早就看出来了,上次他还对我笑呢。不是看他是欧阳的男朋友我早就行动了,现在和欧阳闹翻了,我有机会了哦。”这世上还真有花痴啊。

“真是运好啊,是不是跟欧阳又和好了,不然怎么会得到提升的?”同事丙一脸不以为然。

“傻b,凯利副总在集团来说都属于高层管理岗位,需要董事会同意任命的。也许确实是深藏不露,昨天在会议上露了一手真漂亮,我也受益匪浅啊。”同事丁显然还算理性客观。

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张子华此时可不管别人怎么议论,正坐在办公室思考如何展开工作的事情呢!办公室倒还是没变,还是以前做助理时候的办公室,只是门上的标牌已经换成了“副总经理办公室”的字样。

张子华思考了半个多小时,对如何展开工作基本上心里有了一个计划。他决定先以静制动,以前凯利怎样现在还是怎样,暂时不做改变!这样做的好处显而易见,首先他可以逞此机会了解一下手下人的能力和水平,对以后如何改革心里有底。二来,目前自己对国内股市理解还不够深刻,尤其对国内投资人的心态和习惯还不太了解,自己还需要时间熟悉。

心里有了底,就要开始行动,张子华暂时还不准备召开会议熟悉同事。因为张子华觉得管理者和下属之间的熟悉应该管理者掌握主动,所以张子华准备先到人力资源部了解一下情况。

“张姐,你好,我需要你帮一下忙!”看到人事部经理办公室的门没关,张子华也并有跟人事部经理张芳客气。

凯利人事部经理张芳是一个三十来岁的女人,长相并不很突出,不过个子高挑,身材很不错。平时在工作中很有亲和力,加上是集团委派过来的人,所以平时在公司大家都比较尊重她!

“别跟我客气,小杨。哦,现在应该叫你杨总了。”张芳笑得很真诚。张芳对集团任命为副总也非常惊讶,但是他比任何人都了解集团高层人事任命的程序,知道董事会做出这样的决定肯定有其道理。她才不会天真的认为的升职是因为运或者是裙带关系。