可是在汽总公司选出谈判代表以及编录谈判细节大家一片忙碌之时从滨城忽然传来了让大家更惊愕的消息，东星的董事长林强生突然去了美国，而会谈磋商地点也选在了美国洛杉矶。◇↓，

汽总公司不得不直接联系上了林强生，他则表示设立在洛杉矶南加州大学附近的ls汽车设计研究所才是他公司的汽车技术研发基地，国内想要选择车型了解最新技术直接到这里才是最好的选择！

听到这个答案，汽总公司的领导们不由得点了点头。确实，国内的汽车研究还处于初级萌芽阶段，国内能有什么看头，想要真正了解世界领先技术那还是得去外国人的主场啊！

正好大家谈判的同时也通过观察这家汽车研究所来了解一下外国人是怎样进行汽车研制的，虽然可能了解不到精髓但是看看国外的汽车研究设备也是好的，没准他们还能谈一谈研究设备的引进工作，这也是高新技术啊！

姚斌和一些人也想到国内这两年的汽车工业发展迅速，同样国外的汽车技术发展也日益先进。想要紧跟世界步伐，但国内的汽车研究所研究单位很缺乏试验设备，汽总公司根据这个情况也制定了一些研究设备的引进项目，这次正好在参观ls汽车研究所的过程中借机好好观察观察外国研究所的情况，通过这次观察一定会给将来的引进工作带来不少的好处。

国内在积极的筹划谈判选派精英整理出国事宜，而林强生却在ls汽车研究所内争分夺秒的筹划着制造替代车型，他拿出的两款车型必须要在国内谈判组来美之前做出样车！

留给林强生的时间不多了，汽总公司的李刚表示国内的几家工厂也会派人来还有总公司的一些人。在通报了人员名单后研究所发出邀请函，出国手续会在半个月内办好，只留给了林强生将近20天的制造时间！

正如林强生一贯的做法。抄袭才是王道，他也从未不自量力的想过超越历史上出现的那些经典车型。

时间不多林强生迅速召集了人手，现在的ls汽车研究所兵强马壮，已经不是前两年只有七八个外国技师领着一些年轻技工的小型团队了。现在这里已经变成了拥有40多名各类工程师二百多名技术工人的大型研究机构，已经是一家技术先进设施完备的研究型企业！

值得注意的是，这家研究所有将近一半以上是两年来从国内不断调过来的真正国人。这些人都是在林强生的几家工厂里挑选出来的职工以一线工人为主。

经过长时间的观察比较，林强生最终发现还是自己工厂里出来的人更加可靠，这些人本身长时间在他的公司工作更在乎这个集体也更有归属感，而且更有感情！

而那些从美国本土和国内招募过来的人，从国内来的还好些但他们认同国内公司的不多，忠诚度仍然需要慢慢培养。而美国本土招募来的华裔是真正的很少融入到这个集体中的人群，别看大家都是一副华人的外表，但是两代之后的他们很少能用中国话和来自国内的人交流，并且这些人还奇怪的表现出了同国人相抵触排斥的情绪。他们对待国人的态度表现得比白人还白人！

林强生觉得很没有意思，这些人的心思更活对待国内同胞的态度也有问题，无论从管理和忠诚度上相比从国内调来的人都没有什么优势可言，他在了解了这些人之后就放弃了对他们的期望，只是把他们当做一般职员对待。

相对的，从国内把人调到美国来即使手续更繁杂时间更长，但是就企业长远来说培养他们更值得期待一些！

研究所已经由汽车电子工程师科迪南全面负责，这个意大利人不但接触过保时捷奔驰等高端车型。他还在兰博基尼工厂呆过一段时间。林强生认为意大利人都有一种追求卓越的思想和细胞，所以汽车研究所最终交给了科迪南来负责。

在汽车设计领域。意大利人和德国人都是比较出名的，林强生当然也希望ls汽车研究所能够走出自己的辉煌，虽然没有汽车设计天才意大利设计公司的乔治亚罗那样的大师，但是走一条长远发展厚积薄发之路也未尝不可。