林萧知道她顾虑什么，只好同意，但他心里还是不放心，这小子胆子这么大，不知道会做出什么样的事来。安排谁去接任他的经理职位呢？其他人都刚刚安稳下来，哪一个也不好再动，林萧说：“我去吧，把人心稳定稳定。”赵菁看了他一眼，断然拒绝：“不行，那里都是小美女，你要是跟哪个修炼双修，岂不更乱了，把你小情人安排过去吧。”林萧知道她说的是吴眉，他与吴眉的事，是梅老四一手安排的，当初也是为了笼络林萧，后来林萧与赵菁产生了感情后，两人就再没有联系。现在赵菁又提起这事，林萧未免有些心虚，尴尬地笑笑：“随你便。”</p>

吴眉一直负责原先孙智的“天上人间”的事务，这些年来业务蒸蒸日上，展现了她的管理才能，赵菁的意思是让吴眉兼任江源酒店的经理，她为人精明干练，管理作风雷厉风行，应该可以把这个散乱的局面收拾起来。林萧现在是真的佩服赵菁的眼光了，也更加佩服梅老四的识人能力，有这样一个女儿，也不知道是他哪辈子修来的福分。</p>

赵菁又将刚开除的七位原经理又聘了回来，任命为新成立的顾问委员会的顾问。七个老头喜滋滋地来上班了，张大炮说：“咱们都这把年纪了，可不能跟小孩子一般见识，那不是白活了吗？”</p>

随后召开股东大会，宣布了改组工作领导小组的意见，交由股东们充分讨论，确定后将权力下放给他们，由他们自行组织考核小组，对各部门的负责人进行考核，将最后名单交给总公司改组领导小组审核，然后由各部门负责人提名推荐手下各小组负责人，由分公司考核小组进行考核定岗。</p>

公司重新制定了各分公司业绩考核评比方案，交由各分公司充分讨论，提出修改意见，最终定稿在全体员工大会上宣布，再由各分公司制定出适合自己具体情况的管理方案，每月一评比，年度一总评，业绩为上，效益为重，能者上，不能干，不愿干，干不好的毫不客气地开除。一时，公司内人人争先，为了自己，也为了公司，形成了努力向上的氛围。</p>

姓秦的被安排去了一家商场，没有了先前的风光和自在，他可就过不下去了，没敢再去找梅老四，他也没有胆子去找赵菁，就给远在美国的梅老四的太太打电话告状，说梅老四现在都病得糊涂了，把公司全部交给了一个姓赵的，她整天胡作非为，专门对付跟梅太太关系好的，把自己的经理都给撤了。说了赵菁一箩筐的坏话，就是不提自己一个字的不是。</p>

听说梅老四把公司交给了一个不相干的人，梅太太就坐不住了，再怎么着那也是她和梅老四共同创下的家业，她立马就要回来，还是她儿子头脑清醒，苦苦劝她说：“你回去干什么？你想啊，老爸的钱是怎么挣来的，能安安稳稳地花吗？咱们现在平平安安，就托祖宗的福了。我听说，政府正在他们公司调查呢，说是跟个姓刘的贪官有关系。不知哪天他就可能会被抓进去，你回去能干什么？”</p>