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有梦的人生是美丽的,有梦的人生也是最有希望的。
所以周远不但自己有梦想,他还经常在开会的时候对员工们说,“一个企业需要有梦想,需要让自己尽快地做强做大。
我们不管是管理,员工还是老板,同样需要有梦想,有梦想的企业才是有希望的企业,你们明白吗?”
员工们点头,都说老板高瞻远瞩,一个企业需要有梦想,员工们同样需要有梦想,就像不想当将军的士兵不是好士兵一样,我们的员工也需要自己成长,然后进步当管理。
从组长到科长,到科长到经理,一步一步成长起来,最后成为公司的栋梁,自己也成为人生的赢家,这样不是更好吗?
有了公司的培养机制,那么多的员工,最终才能成才,一步一步,从普通员工到公司的管理,后又一步一步成长成公司的高级人员。
这是一个漫长的过程,也是公司一个发展的过程,员工的进度跟公司的发展密不可分,是一种相互相成,有一句俗话叫水涨船高。
而周远自己也是一样,自己随着公司的发展而不断的学习,不断的进步。
虽说本身是从深圳,但之前的一些水平还是有限,毕竟他之前不是干包工头,也不是搞房地产开发的。
都说干一行学一行,只有不断的学习进步,掌握行业规律,掌握相关的专业知识和技能,才能够在这个行业里面生存下去。
不过这些都已经成为过去,现在公司发展到了一定的阶段,而他记忆水平也相应的提高了不少。
观点,公司需要很多的人才,所以需要从外面去招聘,要让更多的行业精英加盟进来,才能促进公司的发展。
于是是他对主管人事的欧阳小美说:“可以从网上,也可以贴一些招工启事出去,公司决定招聘实名建筑工程师,十名助理工程师,另外施工员若干名。
必须大专以上文化,30岁左右年纪,工程师可以放宽到35岁,施工员年纪可以小到二十二三岁。
总之,只要技术学历到位,年龄可以实当的放宽一些。”
“好的,老大,我这就去办。”
欧阳小美答应着出去了,而没想到,刘晓盼竟然来他的公司办公室了。
当她站在办公室门口,笑嘻嘻的望着走远。
周远着实吓了一跳,赶紧把她拉到沙发上坐下,拍着她的肩膀问道:“你闲的无聊是吧,没事跑到我办公室来干吗?”
“我看你呀,听说你上午就回来了,可这回你竟然不回家,你直接到公司来,我不到公司来,能看见你吗?”
刘晓盼撅着小嘴儿显然很不高兴。
周远赶紧拍着她的小手讨好道:“你懂啥呀?我不想回来吗?我印在了外面,去调研了半个月,肯定要先到公司处理一些急需要处理的事情。
放心,下班前我肯定回家,晚上保证有你的节目。”
说完幽默的笑了,刘晓盼小脸儿陡的一下也红了,但却依然觉着小嘴儿,哼道:
“你在外面去自由了,所以把家都忘了,你知道我们在家里等你,等得你好辛苦吗?”
“知道知道,我这是为了工作,又不是出去旅游。”周远建这家伙,今天竟然跑到办公室来兴师问罪,心里有些不爽,于是瞪着某人说: