东方红就站了起来，回答说：“我认为是管人理事情，因为只有管好了人，才有可能让人去做好事情。不对的地方还请郭总和大家指教。”

郭总点了点头，示意东方红坐下，但没有点评东方红的答案是否正确，反而说：“这个问题比较深奥，我也一直在考虑这个问题。”其实，这个问题一直在很多年以后，东方红才给出自己认为是正确的答案。

郭总并没有在这个问题上耽搁下去，因为今天是面试人，不是讨论学术问题。就说：“我们大家先相互认识一下，大家先都做个自我介绍吧。”

于是，大家都开始做自我介绍的，五花八门的，让东方红大为感叹。

有一个女孩子满脸文静，自我介绍时居然说自己的专业是中长跑，把大家都吓了一跳，不过她说自己体力好也就意味着有足够的激情和耐力，符合做管理人员的基本条件。这让东方红佩服不已。后来，这个女孩子居然成了东方红的同事，并在一起共事了好几年。

那些有工作经验的人说起话来就有逻辑的多了，让东方红很佩服。后来东方红了解到只是掌握了说话的技巧罢了，并不见得本事有多高。主要的是他们大多数都会大侃自己过去的工作业绩和自己的专长，并把他列出个一二三四点来，显得逻辑清楚。

轮到东方红了，东方红就站起来说：“我只是一个很普通的应届毕业生，没有什么特长，我就是想进入平南电子厂尽快成长，并尽自己的努力为公司创造价值，体现自己的价值。我的座右铭有两个：一个是易经里的话，叫天行健，君子以自强不息；一个是细节决定成败，性格决定命运！我相信自己能通过自己的努力取得成功。”

东方红说完，郭总就带头鼓掌，让东方红有些不好意思。王丽就在旁边轻笑。

自我介绍完毕，郭总就让大家自由提问，她来回答。基本上应聘者都是问一些公司的福利待遇方面的问题，郭总也一一做了回答。除了有经验的专业人才另外再具体谈工资以外，公司规定应届毕业生一律有一个三个月的试用期，试用期内本科48元每天，专科36元每天，中专28元每天。东方红现在可只想进这家公司工作，自然不会问这一类的问题，再说东方红对于48元每天的工资待遇已经很满足了。

但也不能不问问题啊，东方红等别人都差不多问完了，就站起来问：“郭总，公司主要是做电感线圈的，而且是全部供给世界五百强的日本ttk企业，是个完全的来料加工型企业，不知道郭总是如何考虑公司的转型问题的？谢谢！”

郭总禁不住眼前一亮，这正是自己所需要的完全为公司着想的人才啊，自己也在一直考虑这个问题。就对这个问题进行了简短的回答。大意是来料加工是在一定的历史条件下造成的，公司也正在转型当中。

后来，郭总没有再出题了，就让大家回去等公司的电话通知。

第二天上午九点，东方红就收到了王丽从公司人事部打来的电话，还是那个甜甜的声音：“东方红先生，想不想到我们公司上班啊。”

东方红就跳了起来！

东方红得知自己如愿以尝地通过了面试，非常高兴，就一个劲的说要请阿丽吃饭。

阿丽就给他扑冷水：“你还要通过体检，然后要通过三个月的试用期，才能算是我们公司的正式员工，别高兴得太早了。”

东方红就说一定继续努力，又问体检些什么。阿丽就告诉他主要是检查有没有乙肝和心脏病，也就是血液检查和胸部透视两项检查。

东方红说自己在学校里都体检过这些项目，应该没有什么问题。阿丽就问他什么时候去公司。