第二章 初具规模(1 / 2)

生命的法则 孟行远 0 字 2021-08-02

 廖氏人力本部下属龙泉驿办事处由开始创立到现在一共只吸纳过十二名职员。除开试工不合格与不适应者外剩下七人。</p>

记得当时我面对着办事处“剩余所有成员”大家均是大眼瞪小眼地忍笑因俱是熟人。除了章晓涟是我挖了张仲言的墙角请调来的外余者包括本来在名浦的黎思颜、刘安业和张仁进附带上君止彦都是毛遂自荐式不请自到。就连章晓涟本身也是在一次通话中无意间透露了这消息她立时半开玩笑地说要来帮我我才会请调她来。</p>

当然其中是另有原因我绝非徇私情用人之辈。</p>

早在办事处策划草案的初稿前我就已确定办事处的工作范畴是什么那就是信息。作为廖氏人力的主打项目之一信息具有很强的流动性这给了我可以自由选择工作地点的便利——对“学生”的身份且每周要上五天课这便成了决定性的一点。同时通过对廖氏给出的相关资料分析和推论我认定除了走这条路外再无法可达到廖父给我的目标。信息本身价值巨大我所要赚的就是它带来的经济效益。</p>

这决定了我需要一位有足够技术含量的统计分析员和会计师章晓涟由于在校时选择的专业正是这方面加上经过我测验是以收录入来。走廖父的后门送她到公司培训处训了半个月章晓涟才走马上任。或是为了不辜负我的信任她确是拿出了干劲一个人包揽了办事处所有报表的统计和分析工作其认真和努力处连我亦感愧之不如。</p>

每每见她工作我就忍不住心中摇头。</p>

张仲言竟会让这么个出色当行的女孩儿做不相关的接待员可谓暴殄天物了。</p>

刘安业的来访却有些令我惊讶。以他在名浦的工作和待遇绝非我这小小办事处所能给的未料到他会舍优求劣地自请来帮我。为此我开门见山地和他深谈过这人苦笑着道:“副总并不是有容人之量的人我姓刘的不是不识时务的笨蛋当然不能再呆在名浦。至于选择这里的原因就是你的才能——我相信你能做出一番事业!”我淡淡一笑道:“这么说太牵强了些我不能接受这样的理由。”刘安业稍犹豫片刻终毅然道:“我说实话吧!我很佩服漆经理因此更佩服你!”</p>

我顿时心领神会。</p>

这一句话看似褒扬实则显示出刘安业这人本身有“崇强”的倾向。漆河军原本才能出众否则亦不能在远天电艺呆那么多年还混到比较高的职位。而后来因着“失足”被调出来再后来被我弄下台去——刘安业的“更”字正因此而。</p>

但这句话同时也表明刘安业当时定是非常清楚漆河军的事他当时是后者帮凶何海的副手能安然做其副科长必有其因。这也是为何他说出这句话时要犹豫因那等若自暴丑处而这原本是没有被查出来的。但未查出来不等于别人不怀疑景茹是个理性的人或不会说什么但景荟则不然必会藉此排挤他。</p>

正因这两点我才决定接受他;能做到这种程度他的诚意已远比普通应聘者更多。</p>

分在两个时候来的黎思颜和张仁进处我看到对此截然不同的态度。</p>

黎思颜很奇怪我会接收刘安业先是年纪其次就是他“背景问题”。诚然年过三十的刘安业属于我们“半个前辈”式人物但注重能力和效率的领导者不会以此为严格界限;而对他在名浦时做过什么我也不打算深究毕竟我不算当事人。我看重的是他本身的能力。</p>

作为一个纯由年轻人构成的小单位将会拥有创造力、朝气和积极的态度但却会缺少稳重和脚踏实地;刘安业本身有足够的工作能力否则就算有何海罩着他景茹这理性动物也绝不会容他混在副科长职位上那么久。</p>

更重要的是他有“经验”。</p>