“什么话？”

“就是生小孩的话。”

“哦，你改变主意了？”施远腾有点意外。他知道，毓文可不是一个人云亦云的人。

“在考虑，还没成熟。不过，之前的想法开始动摇了。”如果是其他人，毓文未必在意，但吴阿姨的话，她还是听了进去。

“别急，慢慢考虑，我们都还年轻。总之，你做什么决定，我都支持你。我在乎的是你，而不是其他。”

“嗯，我知道腾哥爱我，我也很爱腾哥。”毓文说完，便与施远腾热吻起来，今晚，又是一场持续很久的、丝丝轻洒的云雨。

第二天，施远腾起来时，毓文已经做好了早餐：西红柿、鸡蛋、香葱面。俩人吃完早餐，毓文提议，请施远腾到她的酒店和办公室，看看她的日常工作。

施远腾当然乐意。这样，既可以体会毓文平时工作是的强度，有可以从中学习一些管理上的知识。好学的施远腾，对这样的事情，从来不会拒绝。

来到酒店，毓文恢复她“霸道总裁”的面貌，对每一个岗位进行巡查。餐饮的、住宿的、酒店服务的，各个部门的经理，都必须想毓文汇报工作。

毓文听完汇报，便独自开始进行检查。听，是一回事，看，又是另一回事。看到的都未必是真的，更何况听到的？

对于这一点，施远腾很认同。如果没有对第一线的情况进行深入的了解，是很难做出决策的。

施远腾一直默不作声，跟在毓文后面，看她怎么做。最后，她来到酒店的房间，看服务员是如何清理住客离开后的房间的。

前一段时间，网上疯传，很多五星级酒店用抹地板或擦洗座厕的毛巾来擦拭漱口的杯子。作为从业者，毓文当然知道这些消息。所以，这一项，成为她不定期抽查的必选项。

看到老总如此重视，下面的经理们也不敢怠慢。酒店的所有服务，都非常到位，这些，施远腾是感受过的。

回到办公室，毓文马上打电话，请负责财务的经理到她的办公室，她要听取经理关于酒店最近经营状况的汇报。

经理来到办公室，看了一眼施远腾，又看了一眼毓文。

“不用看，这是我老公，你说吧。”毓文直来直去，经理吃惊的眼神一闪而过，便马上开始汇报工作。

汇报完，毓文问了她几个关于经营的问题，并问她最近有没有什么新的想法。坐在毓文身旁的施远腾不由暗暗赞许，是的，一个管理者，必须善于倾听下属的声音。

这个经理看来已经习惯了这样的过程，非常直白地将自己的一些观点表达出来。毓文听后，脸上露出赞许的表情。

“好，不错，你回去吧。”

财务经理离开后，毓文打开办公桌上的电脑，将酒店的经营软件打开，酒店的各项经营指标一目了然。