“好，你回去做一个具体的方案，我将你的方案，向各个大股东汇报。医院领导也要开会商量，最终敲定一个方案。这份财务报表，我留下吧。”施远腾叮嘱李艺彤回去做一个年终分配方案。

下午，李艺彤便将整体的分配方案，分配后剩下的利润等送到施远腾的办公室。按照李艺彤的算法，这剩下的，就是大股东可以支配的利润，高达三千多万。

晚上，施远腾如往常一样，回到家里，吃完饭，张姨去做家务，他陪一龙玩耍。这个时间，施远腾不理会任何事，专心陪着一龙。

一龙的发育很好，眼看着日渐长大的一龙，施远腾心中有一种难言的痛。最该学叫妈妈的时间，却没有妈妈陪在身边。有时候，毓文也会与一龙视频一下，施远腾干脆让一龙叫毓文妈妈，毓文也没有反对。

张姨早知道这个干妈的存在，看见施远腾这样做，她也在毓文发来视频时，让一龙这样叫。慢慢地，一龙将手机中看到的毓文与妈妈联系起来。

当晚，施远腾在核心群里发布消息，让大家明天早上到小会议室开会，商量年终的各种事宜。

第二天上午八点半，核心组成员准时在小会议室集中。施远腾叫苏小慧将李艺彤请过来，将财务情况作一个汇报。

很快，李艺彤便来到会议室，向在座的各位领导进行汇报。大家听完，都感到很兴奋。是啊，将近一年的努力，总算没有白费。

这样的结果，是长洲的民营医院想都不敢想的。这就是医疗资源下沉，与病人资源的获得相对应的回报。这是施远腾的眼光，也是施远腾深耕仙游镇后发现的机会。这个机会，被施远腾抓住了，今天，李艺彤用一份漂亮的财务报表，证明了施远腾决策的正确。

李艺彤汇报完，便离开会议室。

“今天我们有几个议题。第一，李科长刚才做的年终分配方案，大家可以讨论，看是否可行。第二，年后，医院的发展规划该怎么做。第三，剩下的利润，大股东会不会分配，我们需不需要给出一个建议。”施远腾将今天会议的议题定了下来。

“我先说几句。”穆可俊首先开口。

“这个分配方案，我感觉可行，也很有必要。这将近一年，大家的付出是很大的，特别是开院初期，在人员严重不足的情况下，大家顶住很大的压力，收病人，坐门诊。另一方面，这个方案实施，也能体现我们医院言出必行，以人为本的情怀。”

“年后的规划，如果招聘的人员能如期到位，抓紧将内科和儿科的基础进一步夯实。内科和儿科，始终是我们重点发展的方向，是基础，是根本。只有内科和儿科稳固了，才能谈发展其他学科。”

“至于大股东们的利润分配，要靠老师进行协调。如果能将第一年的利润留下来，年后就算开工建设，也没有大的问题。大型仪器设备我们已经基本够用，基建所需要花费的钱不多。”穆可俊的成长是可以看得见和感受到的。