“医院还有很多细节的工作，需要大家去发现和完善。我知道，目前的医院，只是迈开了关键的第一步，我们要在工作中，使它变得更加完善。”

“对于医院的文化，我将它定义为对内和对外两部分。对内，我初步想到的是，务实、创新、发展、团结、和谐。对外，则为‘以医术为根本，以医德为基础’。我们宣传的口号是，‘到慈心，您放心’。这是我初步的设想，大家可以在群里大力讨论，也希望在春节前定下来，因为后面的门诊手册、照片袋等的制作，都需要用上。”

“好了，不能光是我说，大家一起来提提意见和建议。”施远腾说了一大堆，最后将话语权交给大家。

“我先说几句吧。”苏小慧抢先开口。

“首先感谢施院长对我工作的肯定。呵呵，第一次这样称呼，怪别扭的。”苏小慧直言直语。

“其实，这几个月来，在座的每一位都不轻松，每一位都绷得紧紧的。像吴主任和顾主任在诊所坐诊，让儿科的名声大振，为医院的儿科将来的发展做了非常好的铺垫。”

“我今天听吴主任说，才知道施院长在这段时间，为我们拆除了一个致命的炸弹。试问，在座的，有谁能做到这一点？所以，我们虽然辛苦，但我同意吴主任说的，施院长才是承受压力最大的人。”

“对于施院长的安排，我是没有意见的。我知道，目前这个阶段，我们每一位都必须身兼几职，直到有合适的人才入职，我们才能专心做一件事。”

“刚才，施院长没有安排专门负责对外宣传工作的人选，如果大家相信我，如果洪力主任愿意，我与洪主任将这项工作承担起来。我读过洪主任写的文章，文字功底非常扎实，我们俩一起，应该可以胜任这项工作。”苏小慧说罢，便看向洪力。

“苏科长的话我很认同，我愿意与苏科长一起，将医院对外宣传这一块接过来。”大家都开始认可了施远腾对大家的分工。

“老师的话我很同意。”穆可俊一下子还转不过来。

“在医院文化这一项，是否加上‘奉献’两字。我们先要求核心团队奉献，慢慢地，要求中层干部奉献，让奉献精神在医院生根发芽。”穆可俊看来对奉献很看重，施远腾听了，也不停地点头。

“我特别喜欢施院长关于对外的文化和宣传的口号。既朗朗上口，又寓意深长，请苏科长和洪主任大加利用，大做文章。”傅一灯对这些更喜欢。

“是不是在核心群之外，成立一个慈心医院中层干部群。这的好处，是方便发布可以在群里发布的信息，及时发出会议的通知。”吴歌提了一个建议，施远腾也感觉很有必要。

“等医院全部完工后，建议请一位摄影高手，将医院的环境、外貌、内涵、设备等等拍一组照片，方便宣传时使用。我也会用一些照片修整出可以专门用作我们医院公众号的图片，让看过我们公众号的人，对我们医院有深刻的印象。”黎明的建议非常好。