15、激励机制(求各位爷收藏和推荐)(2 / 2)

全球教练 松下来客 0 字 2020-11-12

在这一方面,飞翔培训中心就做得比其它培训中心差。

这种情况就造成了很尴尬的局面,那就是莫贺有丰富的训练经验,手下却没有特别优秀的学员。

巧妇难为无米之炊啊。

徐胜杰点了头表示理解:“我知道你也很为难,不过上面发话了,我们也只能按照领导的要求去做。”

“我打算拿一笔钱来激励大家,无论哪位教练训练的学员拿了金牌,中心都会奖励五万块钱,银牌是两万,铜牌一万。”

“莫贺教练,我希望这五万块钱的得主是你。”

莫贺苦笑着摇了摇头:“我也希望,但只能说会尽力。”

“加油吧,我能不能继续坐在这个位置上,就看你和你的学员的表现了。”徐胜杰同样一脸苦笑。

“我去给他们训练了。”莫贺点了点头站了起来,转身就离开了徐胜杰的办公室。

等办公室的门关上后,徐胜杰靠在椅子上眯眼休息了片刻,然后走到窗口的位置,望向远处正在训练的人影,期盼他们中的某个人,能在运动会上大放异彩,保住他的位置。

这时候,敲门上突然响了起来。

“进来。”徐胜杰收起脸上的忧愁,重新回到了办公桌后的椅子坐下。

办公室的门被人推开,长相富态的业务经理张良走了进来,关上门后走到办公桌前:“徐总,刚才林苏礼的妈妈过来闹了,说我们不经她同意就给她儿子换了教练,当时还有挺多家长在场。”

徐胜杰一惊,急忙问道:“现在怎么样了?”

当时将林苏礼分到李响手下的时候没想太多,想不到还会闹出这种事情来,要是闹大了的话,会让状况不妙的他雪上加霜。

“幸好林苏礼当众跑出了自己的历史记录,这才让任兰消气走了,没造成不良的影响。”张良顺便把整个过程大概说了一下。

最后,他还心有余悸地说道:“这次多亏了李教练,要不然没发收场。”

徐胜杰每头皱了皱:“你刚才说李响训练了林苏礼一个上午,就让他的成绩提高了差不多一秒?”

“确切点说是训练了半个小时。”

徐胜杰扭头望向窗口,喃喃说道:“那小子还真有点本事,不过想靠他在运动会上出成绩是不可能的,时间太短了。”

如果李响能早点来,或许还有点希望,可惜来的太迟了。

距离运动员只有两周时间,训练的学员还是最差的人,怎么可能拿得到奖牌呢。

“徐总,要是没什么事的话,我就下下去了。”张良见徐胜杰陷入沉思,小心翼翼地问道。

徐胜杰点了点头,不过当张良即将走出办公室大门的时候,突然喊道:“等会,你马上去发个通知,就说中心推出激励方案,谁训练的学员能在运动会上拿金牌,谁就能拿到五万奖励,银牌两万,铜牌一万。”