“克莱门特先生，别的我不干预，但是有俩条，”柳若依离开德国前召开了公司管理层第一次会议后，对克莱门特说道。

“第一条，研发方面一定要做到移动通讯的低功耗内存和存储器技术世界领先，至少不能比ss公司的差。我们要为移动通讯提供最好的存储解决方案。”

“第二条，三年以内，收缩成熟产线，在华夏内地建设不低于竞争对手的产能，由内地中鑫国际代工普通产品。

未来最新一代高端存储芯片由萨克森和香江龙工厂生产，而普通产品则该由华夏内地生产。”

“未来三年的大规模产能生产成本要低于竞争对手。为此，你提交的预算董事会都会认真考虑，不受当前供需情况影响。”

“如果能够做到这一点，未来董事会会考虑管理层的期权问题，否则......”

柳若依没有说完，但是克莱门特还是懂得。

留给他的时间不算长，但是也绝不短了，事实上克莱门特还是感谢柳若依给他这么一个证明自己机会。

奇梦达在华夏当然已经有了建厂，这边的土地和人工成本优势，只要不是瞎子都看得到，而相关基础设施配套方面，更是当前任何一个国家和地区无与伦比的。

只是按照柳若依这个规划，除了德国的工厂，其他国家或地区的工厂都将采用代工模式。

这就意味着在美国，宝岛的产能必须转移到华夏内地，在克莱门特内心中，其实是认同这个计划的，因为这样一来，成本就可以同竞争对手完全拉低到一个水平线上。

甚至因为丢开了工厂的包袱，整体成本可能还会更低一些。

几条70nm级别的生产线已经落伍，不受技术管制的限制。柳若依的计划完全不受影响。

克莱门特将这些事情记在了心里。

对于他来说，仿佛重生一般的奇梦达千头万绪，需要解决的问题很多，代工欠款，美国工厂工人处置，设备搬迁和产能在华夏内地的重建......

还要移动通讯存储器的研发！

每一件事对于总裁来说，都是无法回避的大事，这些足够他忙碌好长一段时间了。

柳若依倒是没有太多事情，留下中鑫国际几个工程师，一方面开始接手70nm产线技术的培训，未来70nm产线都将转移给中鑫国际，现在只不过是一个开始。

柳若依飞一般拿下奇梦达，对于业界来说，有人叫好，更多人则在唱衰，认为一个外行进入半导体核心行业，纯粹是乱指挥。

奇梦达的日子不会比以前更加好过。

辛亏柳若依选择使用了自己的私人资本进行收购，所以虽然说很多人唱空，但是柳若依并没有上市公司需要进行对外公告解释或者担心股价受到影响的问题。

奇梦达的70nm工艺虽然说已经落后现在主流工艺制程俩代，中间差了45nm，32nm俩大代差，看起来是比较low的技术。

但是考虑到这个工艺产线的设备在改进部分流程工艺后，具备升级到55nm的可能性。

对于现在还是采用90nm，正在研究65nm的中鑫国际内地工厂来说，已经具有非常大的吸引力了。

更重要的是普通的内存颗粒，比如512mbit内存，256mbit这些常用内存颗粒，采用55nm的工艺生产后，成本比起90nm来说至少要节省百分之五十多的成本。

同样的12寸晶圆切割出来的芯片，90nm与70nm制程在每片晶圆上产出的芯片数量分别为750-1050个及1350-1420个，数量差距高达百分之四十以上，何况换成更加先进的55nm制程。

所以技术才是降低成本的最有效因素。柳若依敢拿下这家看起来无以为继的内存大厂，看准的就是技术上的进步她可以烧钱烧出来！

同时也就把成本空间打出来了。

低潮时候扩张的套路，不仅仅是高丽人可以玩，柳若依一样能够玩得比他们更狠！

三年让克莱门特再造一个ss公司存储器产能，柳若依这是为当前的血拼局面再插一刀，等待奇梦达将这个计划公布出来的时候，恐怕业界就不会像现在这样看空了。

因为这个计划意味着柳若依准备血洗市场重新洗牌，在这种艰难的时刻，资金薄弱的岛内存储器生产商，除了接二连三的倒闭，柳若依看不出还有什么别的出路。

不仅仅如此，东洋的存储器老三恐怕也支撑不了多久，就会被老大和老二的血拼殃及池鱼。

这一轮洗牌，以东洋和岛内产线为主的俩地存储器厂家，注定要输给以内地为依托的奇梦达和高丽。

未来的存储器市场，已经容不下现在这样十多个玩家的局面，顶多剩下3到5家苦熬需求重新大起的时候。

现在谁都没有比柳若依更加清楚存储器未来的春天在那里。

回到香江的柳若依，继续查阅薇薇安通过专业机构转过来的存储器市场调研报告。

柳若依骇然发现岛内在存储器方面的总投资达300亿美元以上，拥有近20条12英寸晶圆生产线，产能位列全球第一。

然并卵，没有自己技术的这些产能绝大部分代工，但是dram和nand闪存价格的持续下跌完全超出市场预期，让这些投资现在都陷入泥沼。

究其原因，岛内的从事存储器的业主太多，大家都是规模5万片晶圆的中小型厂，而高丽ss公司是月产能达15万片的超级大厂，运营成本高低一目了然，何况ss公司还有着自己的核心技术。

看到这些后，柳若依心中有数了。

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克莱门特的效率超越了以前，不仅仅是因为柳若依给出的期权的胡萝卜效应。

更多还是在于柳若依简化了公司董事会的决策程序，大幅度提升了决策效率。