“诗雨，等过几天我过来找你。”

“别！”另一头杨诗雨：“我已经订了飞蜀都的机票了，地址给我，我去机场了。”

陆晨：“……好，我挂了，给你发地址。”

放下电话，陆晨才走出办公室，走向了人力资源部。

要往里面插人，还得看看他们怎么招人的，然后暗中插人进去。

如果暗中没法，那就直接招一批直接对自己负责的人明着放进去。

人力资源部，唐城和卢霜的工作方式区别果然很大。

卢霜正在一丝不苟的进行计划式的招聘工作。

发招聘广告，联系低一层的猎头，大规模发任务。

而唐城就不同了，此时正在通话：“老罗啊，我换工作了，这边有个工作适合你，我还能忽悠你？新公司，实力强大，比你现在年薪多两成。”

“你傻啊，新公司，目标是上市，作为职员，有优先购买原始股的权利，你想好，我还认识好几个做收购谈判的，你不来我找别人，好，好，尽快，那边事情丢了，马上到蜀都来！”

“老赵，我这儿有个offer，哎，总部空间一个人顶了你的总监位置，你忍得了？来新公司，我现在在这家公司实力雄厚，三年上市，到时候回去抽他狗脸。”

陆晨觉得这个唐城是真厉害。

先不说他怎么认识这么多各行各业的人而且都显得很熟的。

光是听他打电话，就很有趣。

和缺钱的人谈钱，和缺权的人谈权，绝不多说废话。

陆晨在卢霜背后，记下了她投放招聘广告的几个地方。

五八这种骗子集中地，已经不在这些专业人力资源高手的眼中了，他们发招聘的方式很多，这些小门类的招聘网站的针对性和专业性都很强。

一边记，陆晨一边听到唐城又在打电话了。

“小王，人都通知到了？马上飞蜀都，还是咱们，小找他们不愿意？随他们去吧，我现在暂时用不了这么多做人力资源的，你们几个就够了。”

“你们安排一下，在科技公司里面招人，新老板豪气，任务很急，奖金比猎头高，速度的。”

陆晨挑眉，等唐城挂了电话：“唐城，挖旧东家的人啊？”

“旧东家？”唐城乐呵：“我联系的几个是我亲自培养的，说实话我走了之后他们是坐不住现在的位置的，搬过来人尽其用。”

陆晨：“好，没问题，整个人力资源部这次大任务后都可以发奖金。”

唐城这个人，很厉害，不过挖人也厉害。

而且还挖老东家的人，虽然说理由说得过去。

不过以他的年龄，他是错过了搜虎建立初期那一波，现在进不去高层。

出来也是情有可原。

但是要让他安心留在深蓝科技，需要花费大代价。

这样内心躁动的人，除非给他无数的事情做，让他闲不下来，否则难免多想。

留他两年，等第三年集团准备上市时，给他股权，也就留下了。

短短一会儿，就能看得出这个人能力如何。

一周两千人的任务，也许对他们而言，实在太轻松了。

要知道，在互联网圈子，挖人流行整个团队的挖。

说是两千人，其实也就是几十个不同的团队加上不那么重要的职位一些人而已。

在这儿看他们工作很久，陆晨感觉，两个人的确都有资格骄傲。

的确，原来的职位配不上他们。

南木敲门：“陆总？”

陆晨回头：“有事？”

“陆总你在这儿啊，视频已经剪辑出来了，投放吗？”

陆晨：“你是视频运营部的部长，这些事情你做主。”

“哦对了。”陆晨转头看着唐城：“先把财务团队和会计团队还有法律团队搞定。”

没有财务，谁来发钱？

没有会计，谁来算账？

没有法律团队，谁来和两千多个人签合同？

唐城：“陆总，还有什么要列在前的工作一起告诉我，我好安排工作顺序。”

陆晨乐呵：“没别的了，按部就班，有两个事情要注意一下，一是公司有一个视频运营团队和一个直播团队，是我单独负责的，你需要记录一下。”

“第二个事情，稍微搞一点毕业生进来，保持公司活力。”

唐城：“这个我懂，在互联网公司一般三十五岁以上就算老龄了，虽然咱们是科技公司，不过要冲击市场，还得有年轻人在，我不会组建一个暮气沉沉的团队的，那算我这个人力资源总监丢人。”

陆晨看了看时间：“好的，我有事情先走一步，有事直接联系我。”