王涛愣了一下，随即恍然大悟的说道：“对，就是人太多了。

就像我参加的巡检维修，本来巡检的部分是可以无人机完成的，而我只需要在休息区呆着，等终端出现维修任务了，直接按照终端提示过去就可以了。”

他说完看向冯宇，冯宇点了点头：“没错，如果按照我们所付出的工资来计算当地相对工作岗位的工作任务，

那么现在林场除了造林团队外，至少可以裁掉三分之二的员工，还能保持非常稳定的运转。

事实是林场目前的员工确实比正常需求多了不少。

因为其中有不少是新招的实习人员，准备完成智能物联系统下的工作方式的培训，然后留下一部分，剩下的一部分与一少部分老员工一起，分配到其他的项目中去。

所以现在的林场看起来人员十分臃肿，智能物联系统本来能发挥出的作用都被掩盖了一部分。”

老李笑着说道：“就是你随口说出来的那个六个项目的大新闻吧？”

冯宇点了点头：“现在比较大的娜岚阿木项目，除了大部分的造林团队的人员外，只有一个安保小组在，其他所需的工作人员，都还在我们这边培训着呢。

如果王董你感兴趣的话，明天可以到尚武林牧或者青贮饲料产业园那两处去看看，那两处更能显示出智能物联系统的正常的日常运作状态。

我们这边不行，这边的办公区承载着我们秀水农林的总公司和培训新员工的作用，所以略显混乱。”

王涛却说道：“已经很好了。这套系统不仅大大降低了人员使用无人机等高科技设备的难度，而且取代了大部分中低层管理人员的作用。

现在企业内部用工矛盾越发的明显起来，这套系统有效的解决了这个问题。

最起码，比巨匠集团现有的管理体系要好的多，不过因为企业的差异，想要移植过去难度也将会大很多。”

冯宇和老李都愣了一下，心说难道这位王董打的是这个主意？

王涛倒是毫不避讳，笑着说道：“看了冯总这套智能物联系统，我倒是真有了这个打算。”

冯宇说道：“这个系统并不怎么适合大都市中的普通大型企业。”

他这个‘普通大型企业’把王涛和老李都逗笑了。

王涛笑着说道：“但现在的大企业在面对越来越突出的员工与企业间的矛盾的时候，确实需要做一些改变了。

不能说线上点名、签到、开会和无纸化办公就算是现代化的管理方式了。

为什么冯总这里得员工没人监督、甚至冯总鼓励员工在工作之余发展一些个人爱好反而没影响工作？

而我们这些普通大型企业，反而每天都要督促中层管理者与员工带薪划水这种事情上斗智斗勇？

为什么上班时间差不多就能完成的工作，在中下层管理者和员工的共同努力下，非得变成加班奉献才能勉强完成？

为什么冯总这里有无线网超快的休息室，而我们这些普通大型企业，现在居然要在卫生间安装信号屏蔽装置？”

冯宇、老李：“……”