导语：今天我和大家聊聊“”，用我的心和大家一起聊聊是什么！

有没有一个人在的时候就已经解决了自己所面临的问题了呢？还是在你完了之后你的生活就得到改善了呢？很显然没有！当我们的时候，我们说别人的过错多？还是说自己做错的多呢？我们静下来沉思一下！当我们在的时候是不是都在怨别人搞砸了这件事？如果当你把成为一种习惯的时候，你所做的每一件事遇到问题遭受坎坷的时候是不是都会说是别人的错，那你还会有心情去解决你碰到的问题了么？很显然，不会了。你会渐渐的不敢去面对自己遇到的困境，慢慢的开始逃避现实！然后一辈子就这样碌碌无为最终消失了！

我想应该有人知道是解决不了任何问题的，但碰到问题的时候还是会忍不住。今天我就帮助你们摆脱这个恶魔！我们的时候我们看到的问题是不是都是负面性的？就会毫无心情再去处理这些问题了！所以，当我们要的时候该怎么样做？首先你要问问自己的心，这个问题是如何发生的！我如果不解决它我会怎么样？如果解决了它，我又会怎么样？这里就需要你一个人静静的去思考，平复自己的情绪。如果你你的上司，你的上司还会重用你么？你你的朋友，你的朋友还会在你困难的时候帮助你了么？你可以换位想一下，要是你身边一个朋友经常在你耳边这件事，那件事，这个人，那个人。你还会和他一起快乐的玩耍了么？你还喜欢和他在一起了么？就像你在你朋友耳边一样，他在心里会怎么想你？与其用的时间，还不如去整理一下遇到问题的思路，你会发现其实这件事很容易就能解决得了的。想想我们在工作、生活中，你的时候在给谁听？还是在用来证明自己的价值呢？为什么公司选经理没有选你？因为你还不具备解决问题的能力，你无法证明你在这个公司存在的价值，遇到问题的你还是只会在，难道公司选高层就会选择一个会，处理不了问题，找借口，逃避自己责任的人么？很显然是不会的！

现在知道你为什么在公司工作了很长时间却没有被提升的原因了么？仔细想一想过去，遇到公司的问题你是不是在？是不是在推卸自己的责任，最后能解决这个问题的是谁？过去的我也只会停留在的阶段，遇到自己解决不了或者自己搞砸了的事情，我会跟我的上司、同事谁谁谁。记得前两年有一天中午，我在和我的经理诉苦。经理在听完我的诉苦很淡然的对我说了一句话，他说：“小徐，你来公司多长时间了？”我说：“3个月了！”经理问道，三个月你学到了什么？和你同样来的人现在已经做成了队长了，你呢？”当时的我默不作声，我对经理说：“可能我能力还不够吧！”他说：“不是你能力不够，你看看和你同时来的做成队长的人曾经和你遇到同样的问题，是怎么解决的？你只会跟他们诉苦、！他们用你的时间在思考如何尽快的处理完眼前的问题！三个月他们不仅学会了业务，也学会了冷静的思考并且去解决问题。你可以问问你自己，这三个月你学会了什么！”我十分惭愧的走出了经理的办公室，我沉思了。我在问我自己三个月学会了什么？只学会了别人，学会了这件事，学会了推卸责任，学会了逃避现实！我给我自己狠狠的抽了一巴掌，从那时候我坐在自己的位置开始，我闭上了我时刻的嘴！遇到问题，我会自己去思考，自己去理清自己的思路，当我想不开这件事的时候我会去请教做的比我好的人，我会用不同的方法去处理面临的问题。我不在对谁、诉说自己的苦！而是用自己的大脑和双手去解决自己碰到的问题，解决不了我会去请教别人。渐渐的我发现，我自己有能力去解决问题。而且遇到问题和困难，我不再悲伤了，而是用最有激情的态度去面对它。我学会了承担和坦然面对，从毛毛躁躁的小伙子走到了成熟的面对任何事情！

不管你现在是做任何工作！请记住，是最大无能的表现。我能走到今天也不是遇到问题就开始、诉苦。而是用自己最积极的一面去解决发生的事情。不、不诉苦。只有去请教和学习！现在的你还会在么?如果你还是觉得能够解决自己问题的话，我给你一条路，去买块比较硬的豆腐，一头撞上去吧！你可以用着半信半疑的心态去用我的方法去面对自己的生活，你会渐渐的发现生活满希望。是什么？它是毒品！前期你觉得通过能证明自己一点可怜的价值，但是时间长了你身边的人会渐渐的离开你，慢慢的你就消失在人群中了。当你身边的人在的时候，你可以走到他的身边，让他告诉你发生的问题，去帮他理清思路。当你给他整理头绪思路，提供解决方案的时候，他会看到一片希望，他会很感激你。渐渐的你去帮助他去解决他的问题的时候，他就会依赖你，他会离不开你。你不仅学会了处理问题，你还学会了带团队的能力。因为你能帮助他们解决问题，他们崇拜你，信任你，他们就会甘愿诚服你！所以现在知道该怎么去面对自己的生活了吧！用自己最开心的一面去解决自己面临的问题，去帮助你身边的人去解决他们的问题。你就会在你的生活圈中成为一个领导，他们会跟着你。你在公司帮助你的同事解决了问题，同事就会信服你。你帮助你的经理理清思路，提供方案。他就会发现你能力的所在，一定会重用你。当你解决了公司的问题，难道说老总不会提升你做经理么？难道不是么？

无与我无关，我只在局外。道本无话可说，一切皆当全力以赴！;