第725章 考核后期的局势变化(1 / 2)

 而正因为有这种现象的存在,从而令这一批批同盟宿主,在中途夭折。

不过在这其中,倒也有特殊的同盟存在。

而他们的目的就是能够一起走下去,相互扶持组成新的队伍,即便他们先前并不相识,但经过这种关系的牵连,他们倒也可以形成一种暂时的信任关系链。

而在这场信任关系链之中,他们所要做的就是资源共享,信息共通。

正因为如此,这批同盟才得以维持以及长久发展。

并且在考核中期,这批同盟的势力已经达到了一种难以抵挡的程度。

他们的资源储备,一跃成为最为巅峰的状态。

甚至就连那四人小队,都得暂避锋芒。

并且在后期的战斗中,就连四人小队都被他们给清除掉了。

同盟的强大,对于其他的单个的宿主来说,倒也算是一种机会。

至少他们可以再此过程中,享受到一段时间的平静,甚至有机会的话还可以加入到同盟之中。

不过这种同盟的存在却也并不会长久。

关于这一点,乞丐也早就已经看透了。

因为起初这支坚固的同盟人数,只不过才三人而已。

后来随着实力的不断扩张,他们的人数也在急速增加。

而在最为巅峰的状态,他们的人数已经达到了100多人。

100多人之中,难免会有几个滥竽充数的家伙。

他们会从中获取利益,偷取集体的利益,据为己有。

然而对于这种害群之马,他们并没有极为完善的处理方式。

甚至他们都找寻不到这害群之马的存在,因为在他们之间并没有绝对的领导者。

而当一个组织失去领导者的时候,这组织的发展将会受到阻顿。

甚至也会因此发生崩塌。

果不其然在考核进行的后期,尤其是四人小队被消灭之后。

同盟的存在价值便开始变得越发低微。

最后甚至就连资源共享这方面都已经出现了关闭的状态。

所有人都在忙着收集自己的利益,巩固自己的资源储备,而对于那些刚刚加入同盟的宿主,却是尽数掠夺,拼命欺压。

而当这种现象发展到一种程度的时候,那些新加入同盟的宿主自然会萌生出退离的想法。

而一旦这种想法出现同盟的对待方式,便是将其彻底抹除。

而他们越是这样做,便越能凸显出他们害怕人员流失,害怕丢失掉这利益的来源。

同盟的崩塌,起始于一场大型的内斗。

那场内斗过后,同盟的战斗力几乎损伤过半。

同盟的几位首脑也互相反目成仇,各自带着自己的势力,从同盟之中脱离。

由于他们先前根本没有真正领导者的存在,所以同盟的瓦解倒也是理所应当的。

而在这瓦解的背后,将是深深的怨恨。

此次分裂过后,宿主之间已经有了明显的派系之分。

而在这瓦解的势力之中,也会出现高低层次的划分。

其中实力最雄厚的当属名列第一的七人队伍。

他们是那场战斗中的获胜者,他们得到了同盟组织内几乎70%的资源。

看样子应该是根据他们人数来进行分配的,他们依旧秉承着同盟的规矩,资源共通信息共通。

而且在这个队伍之中,其余六人皆是部下,唯有一人号令全队。

这就是说,有了真正的独权者,便也就能够领导起一支队伍令他长久发展。

而至于其他的势力,那便要悲催一些。

虽然他们也有着独到的专权者,那是他们的资源储备不足,所以经常会出现,人员出走的情况。

而在这种大批量的出走情况下,即便是专权者,也无法将其阻拦。

因为他们根本就没有能留住他们的能力。

并且在此过程中,他们的资源和信息都是封闭的,因为集体并不能拿出资源来与大家共享。

故而那些资源储备较多的人员便会保守住自己的资源,用于避免其他队员的应用。

如此一来,队伍便又变成了同盟组织分裂之前的现状。

最终的灭亡已是在所难免,而那独大的专权者,似乎也看到了这支队伍的未来。

所以他们也不再阻拦队伍走向,眼下他们要做的就是尽快的攻略其他的散人宿主。

以求快速捞取资源储备,从而丰富集体资源,借以巩固集体的团结。

若是集体资源储备,达到一定限量的话,那他们便可以再度实行资源共享,信息共享的制度。

只不过他们这样做的后果却也是很严重的。