李秀满正了正色，伸出两根手指，"但是在我看来，他错了两个明显的点，队长轮流制就是一个错误，半路加人是另一个错误。"

"首先第一点，每个团队必不可少的就是一个领导者或者说做决定的人，每个人的心理是复杂的，所想的都是不同的，所以就必然需要一个人来拿主意，承担对外的压力，这个人可以不是人气最高的，但是一定要是最强势的。"李秀满即便仍旧在说，可是之前实在没底，按白愿之前对于tara逆鳞的说法来看，还真担心他对于tara方面的工作安排进行不了解内情的乱插手，可是看着现在白愿边听边点头的样子，内心还是微微松了一口气，至少你愿意听。

"按轮流制的所当选队长，那么在大家看来都可以成为队长，即便再和谐，总会对现任队长有那么一丝不是特别重视，不可否认的一种想法就是你现在当了队长以后我也会是队长，队长没什么特别的。"说到这里，李秀满顿了一顿，毕竟说这个总有点诬陷别人的感觉。

白愿理解李秀满的想法，伸手示意着，"满叔，继续，我理解，她们虽然是idol，是偶像，可不是圣女。"

李秀满不置可否的点了点头，继续说道，"也许在外人看来，轮流制的队长可以促进对内和谐，让每个人都理解队长的压力，可是这样在公司方面是极大的不利，也许就因为轮流制的队长制度，导致成员对队长的不重视，那么也许公司传达下去的指令，也就可能因为这一点不重视或有意或无意而无法顺利实施。"

"在组合发展方面同样有弊端，对外发言的是队长，然而队长一直在更换，也因此发言人也在换，也许外人会说这样可以锻炼成员的对外发言的口才能力，可是这需要吗？有些人天生就不适合和记者打交道，也许只是一个小小的失误，记住却足以抓住追死，发言人只需要一个就够了，不更换固定一个发言人，那么以后遇到类似事情大家都会自觉的找她要发言，而她也可以在这类长久的发言对外中足以将自己的这方面能力锻炼得更加出色，这比轮流锻炼口才发言来得更实惠。"

说在长篇大论的分析，李秀满端起自己的茶缓缓喝了一口，"所以我接手之后，tara在我看来，队长要强势的能够在队内有一定影响力的成员，那么我会用含恩静，而对外发言的成员要有足够的应变以及口才能力，那么我会用朴素妍。"

"我没意见！"

"那么我们接着我说第二点，不过在这之前我得问你一个问题。"李秀满放下茶杯，盯着白愿看了良久，缓缓开口，"逆鳞是一片还是几片？"

白愿嘴角微微掀起一丝弧度，"满叔，我觉得吧，其实金光洙最初相中的六个人才是一个团体不是吗？"

李秀满异样的看了一眼白愿，"我以为你会说李居丽。"

"为什么这么说？"

"因为她适合，不光性格，更看家世。"

"可是我的心有点大！"

"那么我现在理解了。"

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