李铮虽然是甩手掌柜，但是，在周晓薇和叶青的强烈要求下，还是准备履行一下自己的职责。

所以当每人面前的酒杯都被斟满之后，李铮便马上端起了酒杯，继续说了下去。

“我首先宣布一个人事决策。”

李铮话音落地，目光马上便投向了范小米，这眼神看的范小米心里有些紧张，但是，她已经豁出去了，脸上的表情反而十分淡然。

“我决定成立一个培训部门，公司会定期请一些时尚大师来进行演讲式的培训，目的也很简单，提高女神集团每一位员工的眼界和品鉴能力。”

“这个培训部门，我建议由范小米来担任第一期的培训顾问，职责是负责前期对员工的审美和眼界进行基础性的培训。”

“这样的话，时尚大师来做培训的时候，就不会显得我们女神集团的人欣赏水准以及赏鉴的眼光太差。”

“第二件事情，我特别要提出回头山的那个项目，凡是参与者，公司会在年底，给各位包一个大大的红包。”

“我李铮说话，从来算数，大家可以拭目以待。”

“好了，我该说的说完了。”

李铮这两件事情还真就是有些鸡毛蒜皮的感觉，按照惯例而言，他怎么着也得制定一下公司的发展方针啊，决策啊，方向啊。

可是这些本该出现的，却是一点都没有，反倒是特别的做了两件决定。

回头山的项目大家都能理解，以为工期长，准备工作复杂，所以需要参与的人多，这红包激励自然就成为了意料之中的事情。

但是，这个培训员工品鉴能力和欣赏水准的部门，怎么听都有些怪怪的。

当然，怪怪的并不是什么贬义词。

大家只是觉得，女神集团以现有的员工素质，足以应对绝大部分的时尚难题。

专门设立一个培训部门，似乎有些小题大做了。

这些人当中，当事人范小米更是满脸的呆懵状，她一时间脑细胞有些不太够用了。

“不是应该开除我？怎么会升职了？”

“小米，你之前的应对还是很得体，如果你的品鉴能力再强一些，你就不会犯下那种低级错误，所以，要加油。”

李铮看着范小米，直截了当的将她点名出来鼓励了一番。

“李总，我…我一定会努力提升自己的品味和品质！绝不辜负公司对我的信任。”

范小米的话虽然略有些激动，但是却全都是发自肺腑。

李铮之所以叫她去做前期的培训顾问，原因也很简单，那就是尽可能激励她自己去学习，去提升。

想要给员工做培训，你首先得比普通的员工更优秀才行。

“好，这事儿就这么定了，人事部门回头开会探讨一下具体的实施办法。”

李铮说到这里停顿了片刻，接着便话锋一转：“我希望把女神俱乐部打造成真正的高端商务俱乐部。”

“上菜咯！”

随着一声提醒，一桌子的海鲜大餐随即便被端了上来。

李铮自己并不知道，今天这一个小小的举动，将会给女神集团带来怎样的变化。

范小米从一个小小的商务引领，最终成长为女神集团的优雅女神，这种结局在不远的将来让所有人都目瞪口呆。

但是眼下，美食当前，开吃咯！

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