125,论一个组织的壮大需要几个方面(2 / 2)

“刚才赵师兄说的要建立一个贡献制度,我觉得很好,我的想法是在我们星河殿内,只要能够完成我们布置的任务就可以获得星点,然后星点可以兑换各种修炼资源,比如功法、丹药、法器和职位,甚至花费星点还可以请动高级修士为你出手一次的机会,你们觉得如何?”

两人都拍手大赞:“星主明见,如此一来,加入我们星河殿的人必然都会热心我们布置的任务,从而增强凝聚力和向心力,而且我们的底蕴也会越来越强。”

苏神秀心中暗笑,能不好吗,这制度乃是通行一切修行世界的贡献点和积分制度,自然有着它的优越之处,要不然为啥都要用这个制度,因为它具有普适性和公平性。

哪怕是貌似公平,也比现在修行界的管理制度先进的多。

说真的,苏神秀不知道为什么这个无量世界,各大修行门派都没有采用这种贡献制度,管理是极其松散和随意,要是被地球的管理大师看到,保准鄙夷到底。

地球虽然是末法时代,修行不存,但是管理方面的探索却是已经达到了相当高的水平。

当然,世界的不同,地球上的管理方法不能套用,但是一些精髓苏神秀还是可以拿过来借鉴一下的。

所以,苏神秀继续道:“还有一点,那就是我们星河殿的人万万不可做肆意屠杀凡人的事情,如果出现了这样的人,格杀勿论,我可不想星河殿成为一个魔窟。”

赵王孙和姬霸心中凛然,连忙道:“谨遵星主钧令。”

苏神秀点点头:“还有,还要建立一个执法的部门,用来追杀背叛星河殿以及违背星河殿规矩的人,这个部门就叫做北斗阁。”

顿了一下:“北斗阁阁主暂且由我兼任,日后找到合适的人选我再将北斗阁交给他。”

赵王孙和姬霸自然是没有意见。

苏神秀接着安排:“赵师兄为副殿主兼任天市阁阁主,主管日常事务,姬霸你则为太微阁阁主,主管征伐,你二人可有异议?。”

能有啥意见,自然是没有意见的。

虽然姬霸只是太微个阁主,没有做到副殿主,可是姬霸却丝毫没有怨言。

开玩笑,他能跟赵王孙比吗?

不仅斗剑输给了人家,就算比亲近程度,他也比不上啊。

而且,日后又不是没有希望晋升副殿主,只要好好干,副殿主指日可待。

而且,姬霸相信,以苏神秀的天资,成就元神有很大的希望,到时候,星河殿一跃就会成为修行界一个大型的组织,到时候作为元老,想要成就元神也并不是没有机会。

所以,姬霸想的很明白,态度也很端正。

至于,赵王孙那就更没有意见了,他早就认定了苏神秀,相信星河殿必然会有一个远大光明的将来的。

苏神秀很是满意两人的态度,一个和谐的团队是战斗力的基本保证。

毕竟,现在星河殿也就是四个人,吴明子这家伙看着就是一个不管事的,不能指望他。

所以,如果他们三个人再不和谐,那星河殿可以直接宣布解散了。