第八十九章芳芳回来了(1 / 2)

 阿牛刚把话说完,旁边两个研究生中的一个忍不住开口道,“老板,你跟刘师兄说的当真吗?”

“当然是真的。”阿牛没好气的回道,

“你看我们行吗?我们愿意加入饿了吗。”

阿牛这时才发现还有两个没走,只不过这两人经常被导师骂,阿牛下意识觉得这两人不行,所以根本就没重视过,

现在整个团队跑了,突然留下两只小虾,阿牛也是挺惊喜的,再差还能比他还差吗?

其实一个创业项目,不可能留不住几个人,阿牛不用吹牛,说投资一个亿,就算几百万创业也能留住人,

软件开发完毕就说需要维护,工资开出去,郭老师还不得留几个人给他吗?

事后再挖人,还不简单。

再说如果阿牛单独一个一个接触,私下邀请也能留人。

他偏偏邀请谁都公开,还待遇不一样,刘士文在研究生当中除了资格老,并不比其他人厉害,

阿牛这样做既孤立了刘士文,又得罪其他研究生,偏偏刘士文还是个老实的过分的人,

一个多月下来,他想要的人一个都没留住。

言归正传,阿牛欣喜归欣喜,不过不是他最想要的人,自然就不可能给出同样的待遇。

“你们可以是可以,不过待遇要重谈。”

“老板,你说说看,行我和孙立胜就留下来给你打工。”

“你们两个,一个负责维护,一个负责运营,各自组建自己的团队,待遇方面,年薪十万,五险一金,合同最低要签5年,5年后按相应的贡献获得股权激励。”

阿牛这些日子求才若渴,这些话差不多说的滚瓜烂熟了,

当然他之前开出去的待遇肯定没这么好,这不是实在没人了,刚刚喊了年薪百万了,现在有人愿意留下来帮他,他不会傻得还拿以前的标准。

李新丰和孙立胜一合计,干了。

目前,华夏很多研究生都是“导师制”,什么意思呢?

其实也就是说,在读研期间,最初录取你的导师,就是你的领导,

同时,导师也要对自己的学生在校期间的研究生生活进行直接的管理。

而且学生是无权选择导师的,只能是导师选择学生,所以,有些学生因为不符合某些导师的“脾气”,最后产生矛盾,

从而故意刁难学生,甚至是辱骂学生,最后学生连毕业都不能毕业。

这相当于白上了一回研究生。

自己辛辛苦苦考上的研究生,却因为导师个人因素,而付诸东流,想一想实在是让人觉得非常无奈和愤怒,

阿牛一开始就找错人,得罪了导师,他还想留人?除非不想毕业了。

孙立胜和李新丰本来就和导师产生过矛盾,换导师那是天难万难,前途渺茫,