第698章 接班人(2 / 2)

总共45张票,“虚拟偶像”获得了32张,假面骑士只有10张。完全是压倒性的胜利,大家都支持虚拟偶像。

“好啊,你们演我?”

给洛天依投票的,全是小野社长PY过的好兄弟。万万没想到,这群好兄弟竟然集体背刺他……

这个社会,太冷漠了!

送走心如刀绞的小野社长后,孟浪召开了一场年终总结会。除了确立“壬寅虎—洛天依”的生肖归属外,还制定了2022年发展计划。

新的一年!

PD要实现三大目标!

第一个目标,“十二星座”计划完成度达到50%。也就是说,除了现有的乐园外,还得兴建两座乐园。

第二个目标,大鸟卡通改制后,迅速站稳脚跟跻身国内一线电视台行列。

第三个目标,年营收突破500亿美元……

三大目标,任何一个都不好实现。不过制定计划嘛,难度肯定不能低,不然很轻松就实现了,那还算什么目标?

除了给公司发展制定三个大目标外,孟浪还给自己定了三个小目标。

第一,拍完平成三杰,然后从马腾、杜芳、陈欢等人里,挑选合适的接班人。

第二,白嫖一辆新车!

第三,在今年内完成终身大事,给自己安个家,让父母少操点心。

在这三个目标里……

第一个目标快要实现了!

综合考虑,孟浪最心仪的接班人,既不是“日夜相处”的身边人马腾,也不是“外派镀金”的实干派杜芳,而是“低调无名”的陈欢。

马腾适合做“管家”,优点是面面俱到,缺点是优柔寡断,不适合做话事人。

杜芳有才能,但性格比较硬朗。员工们普遍认为,杜总“缺乏人情味”,性格上具有天然缺陷。

陈欢则是全能性人才。

最初,孟浪以为他不善管理。创业开办公司,差点没破产倒闭。这种表现,无论怎么看都不是管理型人才。

但随后的相处让孟浪意识到,陈欢创业失败并不是他能力不行,而是大环境不行。这个人,能力绝对不弱。

就拿PD游戏来说……

PD游戏自从成立以来,孟浪便很少过问他们内部的事,一直处于“放养”状态。平时想到什么点子,立马告诉陈欢,让他做出成品。

每一次,陈欢都能拿出让孟浪满意的成品。公司的人事、财务、运营全都是他负责,在放养状态下混得比PD动画都好。

谁敢说他没有才能?

陈欢唯一的缺点,大概是信奉“韬光养晦”这一套。无论做出什么成绩,都不太喜欢邀功,总是闷声发大财。

不过这一点问题不大!

他要是喜欢邀功,孟浪还看不上他呢。

孟浪已经决定了。

春节过后,先将陈欢提拔为集团副总裁。等他搞完平成三杰,公司发展趋于稳定后,再升任为集团总裁。

马腾与杜芳,可以当副手辅佐陈欢。至于孟浪自己,挂一个董事长的职位即可,放权给总裁发挥。

退休?

这倒不算退休!

孟浪之所以要找接班人,主要是觉得自己“太累了”。平时要管公司一大摊子,很难抽出时间去拍戏陪家人。

他是人不是神!

忙了六七年,每天处理那么多事,还得拍出一部又一部优秀作品,他早就想找人接班了。

再不减轻工作压力,他早晚得猝死在岗位上,让陶米年纪轻轻就当了寡妇……