还有硕导、博导这种大牛、小牛，后来索性就直接称呼他们——老板！</p>

就是因为大牛、小牛都具有带团队的能力，科研能力和管理水平都是一流，就像老板一样！</p>

很简单的道理。一个人单打独斗，怎么可能比得过一個团队呢？</p>

一般来说，带团队有两种办法：一种就是技术能力的碾压。镇压一切不服；另一种就是人情世故，智商情商双一流。</p>

但不管用什么办法，只要能够带团队，技术方面肯定是过硬的。</p>

还有就是后来的程序猿。同样能够用这个标准衡量技术水平。</p>

能够当项目经理，或者起码是个技术开发小组主管，那么技术一般肯定过硬的。如果工作了多少多少年？还是个小小的秃顶程序猿？那就比较水了。</p>

当然，对普通人来说，这些程序猿好像都是大拿。但在那些大厂眼里，你这样的不就是编程民工吗？还想继续拿股权激励、百万年薪吗？别废话了，你就35岁毕业吧！</p>

就是这个道理——能不能带团队！</p>

至于外面经常听到的那些牢骚话？</p>

像什么怀才不遇、领导打压、同事奇葩、脾气太坏……，还有二大爷这种“文化太低”？什么“八级工当了一辈子的工人”……</p>

如果有这样的大厨、高级工或者工程师？还是……人艰不拆吧！</p>

也许有几个人确实就是倒霉蛋，但大部分都是他们自己的原因，尤其是技术方面的原因。</p>

说的再明白一些——菜就是原罪！</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>