领风者的神选体制，天然就保证了管理队伍的纯洁，保证了企业运行的高效。

像一般企业内部因为管理人员个人私心，而衍生出的各种争权夺利、拉帮结派，机构臃肿、多重领导、人才流失等等问题...

在原先皮城财阀的私人企业里屡见不鲜。

在领风者的官营企业里反而几乎看不见了。

“这...”这简直就像是一个美好的童话，让斯维因久久不能释然。

他忍不住想从中找出一些漏洞：“可是，私欲才是推动人类进步的动力源泉！”

“那些管理企业的领风者干部，他们难道就不想挣更多的钱，过更好的生活吗？”

“如果企业都是公家的，收益都是大众的，那他们又哪有动力去把企业做大做好呢？”

斯维因相信领风者治下或许没有那些蝇营狗苟之事。但人不贪了，也不卖力干活了，生产力发展停滞了，那这危害难道就小吗？

“老先生，您这还是小看了我们的领风者啊！”小吃店老板笑道。

为了防止老百姓被读书人忽悠，领风者很讲究对普通人的政治训练。从祖安独立开始，各大社区里的深度宣传会就从未停过。

孩子可能不喜欢这种枯燥乏味的思政课程，但像小吃店老板，这种在旧祖安吃过苦头的成年人，却很有兴趣去了解这些学问。

像斯维因提出的这种质疑，在领风者的宣讲会上，他可早就听人提出过无数次了。

甚至，曾几何时，他自己也是这些质疑者的一员。

于是，小吃店老板也不去反驳斯维因坚信的那句“私欲才是进步之源”。

他只是说：“私欲难道就只有浅显的物欲么？”

“不，对那些真正领风者来说，他们的私心就是公心，就是理想。实现迦娜主义的终极目标，就是他们最大的欲望。”

“就像我们的梅尔理事，我们的维克托副会长。他们本来就有足够优渥的生活，如果只是为了物欲，他们又何必来当领风者呢？”

“可那终究是少数人！”斯维因不相信世上有这么多圣人。

“理想主义者比你想象得要多！”小吃店老板也激烈反驳。

“那你是吗？让你不挣钱来开店，你愿意干？”斯维因针锋相对问道。

“嘿！”小吃店老板两手一摊：“所以我还不是领风者嘛——”

“你看，像我这种私欲强烈的普通人，是不是在一开始就被排除在队伍之外了？”

斯维因说不出话了。

而这时，小吃店老板又说：“还有，老先生，您对我们领风者是不是有什么误解？”

“领风者讲究一心为公，可并不代表就是让那些一心为公的干部受苦受穷啊。”

有困难的时候，领风者自然要冲在前头。

可现在祖安资金充裕了，经济不困难了，又何必做表面功夫让大家吃没必要的苦呢？

“我们也是讲究按劳取酬的。”

“比如说您提到的官营企业，领风者的干部们不仅平时就有不错的薪酬，而且每年年终还有和公司效益挂钩的大额津贴。”

“所以大家就算不讲公心，不谈理想，也是有动力去把企业做大做好啊！”

一位领风者的厂长，虽然日子过得不如皮城的籽苯家，但也绝对比大多数中产家庭要好很多了。

他们比大多数祖安人要富裕，但祖安人也并不嫉妒。

因为这种富裕并不夸张。而且所有人都知道，在迦娜掌控的神选体制之下，这位厂长的报酬是来得干干净净、不掺一丝脏污的。

而财富的代代积累，也并不会让祖安像皮城一样形成世家门阀。

因为一位优秀厂长的儿子、孙子再富有，在迦娜掌控的神选体制之下，他们個人如果心思不纯，也绝无可能混进领风者的队伍里，搞出“子承父业”的恶俗戏码。

财富或许可能传承，但在领风者这里，权力绝无可能。