“给我！”我拿过瓶子，倒了正常数量的盐，说道：“要这么多才行。”

“好的好的。”店长接过瓶子就去倒。

“算了算了，这个汤就别管了，记得等一下煎猪排的时候不要加糖，加多一点盐。”我说道。这汤反正甜的不能喝了。

“你们后勤装备部的餐馆究竟什么时候才能建好啊？”里德向露丝雅抱怨。

“只要几天就好。”露丝雅尴尬地说。

本来新建几家餐馆是很容易的事情，原料是现成的，房子是现成的，只要派几个厨师来就行。可是辛迪一听说有这种没人竞争的独门生意，立即说要‘精挑细选’合适的管理人员和厨师来犹泥镇，保证食品安全……然后她把这个油水活派给了她的一个亲信，偏偏那个亲信压根没搞过饮食业，拖延了这么多天都还没凑齐厨子开工。店长下去之后，大家的灵感似乎又上来了。

“我认为，以现在来说，我们还有好一阵子才会去打仗，公平是最重要的。至于效率，可以在公平选拔的情况下尽量考虑。”戴夫说道。

“胡说，距离至高神转生只剩下十年时间，在这段时间里面我们必须入侵魔界，打败魔界军队，帮助魔皇复位，拿到领地，发射魔镜。时间非常紧迫，我们必须尽快让圣骑士团拥有战斗力。”鲍里斯反驳道，“公平什么的，还是以后再考虑吧。”

“我看我们不如参考我国文官的选择方式。”圣骑士科特说道，“我是安烈亚人，我们那里选文官都是要考试的，把要当官需要的知识列出来，让候选者参加考试，谁拿的分数最高，谁就可以得到那个职位。只要让大家都有机会参加考试，不就兼顾了公平和能力了吗？大家觉得这个方法怎么样？”

“你说的这个方法倒是不错，但是我们怎么考指挥能力呢？”我问道：“文官需要的能力很容易考，这指挥能力怎么考？有些人擅长快速突击，有些人擅长稳步推进，有些人擅长指挥法术攻击部队，有些人擅长指挥肉搏部队，这些都怎么量化呢？怎么样包含在一个测试里面呢？”其实我是很喜欢考试这个主意，我原来想的方法也是这个……不过居然敢抢我的话，科特你这一次别想升职了。

“可以把您说的那些能力一一分开测试。”科特说道。

“有些人平时指挥起来头头是道，一看到敌人就慌了手脚，什么主意都想不出来，有些人能临危不乱，这些又怎么测试呢？”圣骑士怀特说道。

这家伙有前途。怀特是一个新晋圣骑士，同时也是冰城红衣祭司的侄子，冰城面子大，我又不能直接把一个新晋圣骑士直接提升为小队长中队长什么的，只好把他塞进去士兵委员会，又让他做了参谋，等他在参谋这个职位上锻炼一两年，再派下去做小队长就顺理成章了。

“我倒是认为考试这个办法不错。”里德说道：“军队的战斗力主要看训练和供应。我们都是圣骑士，训练上不可能有问题。平时很厉害，上了战场却不行的情况毕竟是少数，如果我们团里出现了这样的人，发现的时候马上撤换就行了。”

“那我们要不要给有实战经验的人加分呢？我始终觉得参加过战争的人比较可靠，那些新的圣骑士没有上过战场，我始终不太放心。”圣骑士帕希说道。

帕希是一个老圣骑士了，在圣骑士团熬了10多年，还是一个参谋，还比不上怀特——他没进到士兵委员会。所以他很看不惯怀特。