这条件就是借调本就该有的，顶多也就是细节上微调一下，他们谈的就是这个，全然没有增加难度。

还以为自己碰上了恐怖甲方，没想到提的两个条件都很好搞，赚到了。

“没有了，其他照常就好。”白瑞树回想一圈，这样的话，赵赵到了那边也不会受苦，该受什么待遇都有了，应当没别的需要了。

团队代表回去了，他现在对自己接下来的工作很有信心。

这能没信心嘛，要谈的都是标配，接下来他要是一时兴起，多谈点条件下来，就当他送给白瑞树的。

送走了带着要求前来的团队代表，白瑞树继续琢磨要去哪里外聘。

外聘和借人一样，都是权宜之计，不能长久制成第一宇宙军的运行。就算凭借外聘搭好了第一宇宙军行政办公的架子，用不了多久也是要换掉的。

单从效益方面说，知道要换掉的东西不该用的太好，知道要换掉的人也不该请的太好。但是这是第一宇宙军的行政办公相关，仅用效益最大化的思考方式去考虑，反而会误了大事。

不应该考虑成本，或者说，成本问题可以后考虑。

外聘的范围可以向更大层面的尖端人才拓展么……

至于路径，社会面的招聘需要有人把关才能放人进这种保密项目，凭空多一项手续就是多一串麻烦，可以不考虑完全不沾军政的人员。

果然优先该找的就是本就在军队编制中从事行政工作的人员吗？不过这又意味着得吸收其他深渊远征军的营养，做多了可不是好事……

白瑞树摇头，外聘还是得慎重，这是会影响到第一宇宙军对外形象的事情，同时，应聘得到的人手也会直接参与第一宇宙军的事务，千万不能出差错。

他仔细思考了一阵，把几个思路写下，交给下属审议，想看看其他人的看法如何。

一人计短，两人计长。智者千虑还必有一失呢，白瑞树自问，自己不是个能全通的圣人，重要的事情还是多方讨论为好。