那几个驴友挺有才华的，照片剪接和文字功夫一流，加上活泼的陈文静又有不错的颜值，善于气氛渲染，不错的风景独特的视角，很快就有了一大帮的粉丝，黄一曦在闲暇之余，也经常点开欣赏。

张素英却没有那么好命，她年纪大了，上有老下有小的，没有上市公司工作或项目经验，也没有什么注册会计师中高级职称的，履历表上没有什么亮点，想要跳槽一个满意的工作不太可能，除非有贵人相助。

所以尽管不喜欢所里氛围，她还是继续留下来，就在昨天，她在所里听到一个消息，事务事务所的年检，也就是考核马上要到了，张媚鼓动李立星给黄一曦，要在考核时为难她一下。

她上班时间不敢给黄一曦发信息，下班后等孩子回家吃完点心又等他们洗澡完洗完衣服，发有空发过来。

在微信上说不清楚，黄一曦也顾不得不方便，赶紧打一个电话过去。

律师事务所年度检查考核，是指司法行政机关定期对律师事务所上一年度的执业和管理情况进行检查考核，对其执业和管理状况作出评价，主要检查考核律师事务所遵守宪法和法律、履行法定职责、实行自律管理的情况，里面除了针对律师事务所队伍建设情况、业务活动开展情况、内部管理情况等，还有一项是律师执业表现情况。

随着网络的普及，律师协会也与时俱进，律师们只要下载考核情况表，把个人情况和年度总结填好，再签上大名，扫描上传到网络平台，再由律师事务所的指定人员登陆平台，填入律师事务所对律师个人的考核等次，再上传到市律师协会，最后上传到省律师协会。

考核有三个标准，考核等次为称职或基本称职的，市律师协会会公示后在律师执业证书上备案盖章，考核等次为不称职的，律师协会通过公示后无异议的将不予备案盖章，不予备案盖章的律师在本年度里无法正常执业。

“不会吧，律师事务所敢给我评定不称职？”黄一曦第一时间表示不相信，要知道考核等次可不是领导上下嘴皮子一合，哪个等次就哪个等次的。

黄一曦当律师这么多年，年度考核也经过四次了，早就熟悉考核等次的标准，根据律师执业年度考核规则，能够遵守宪法和法律，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，较好地履行法定职责，能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒，能够履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动，能够遵守省、市律师协会章程、履行会员义务，遵守本所章程及管理制度，符合这几个标准的考核等次为称职。

考核等次为不称职同样有几个标准，而因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，未按要求改正的，因执业违法行为受到停止执业行政处罚的，参加执业年度考核有弄虚作假行为或者拒不参加执业年度考核的，有其他违法违规、违反会员义务行为，造成恶劣社会影响的。