第七十章 人事(2 / 2)

权贵 龙渊 2453 字 2019-09-17

连续跑了一段时间,组织杨柳村村民集资成立了杨柳柳编股份有限公司,并注册了“杨柳”商标。刘金虎摇身一变,成了董事长兼总经理,参与的村民都成为了股东,当然了股东还兼任工人。

刘金虎仍然抽拇指粗的旱烟,听到别人叫他刘总,喜的抓耳挠腮,笑的嘴都合不拢。尽管他不太清楚这个董事长和总经理是干什么的,但是不妨碍他到处吆喝,鼓励村民卖力干活。

因为刘金虎在杨柳村的威望很高,周小北的威望隐隐的还超过刘金虎,说一句话就好使。所以在没形成现代化企业制度的前提下,村民仍然比较好管理。

不过周小北发现,虽然没有发展多长时间,杨柳村的柳编产业很快就进入瓶颈了,需要进一步突破出去。

周小北正在寻机扩大生产,县委却就三河乡的人事安排陷入了分歧,准确来说是对周小北的安排。

三河乡党委副书记孙洪波被免之后,新的党委副书记一直没有任命,缺的一个副乡长也没有到位。

在有关三河乡副书记的人选上,县委书记陈先华属意党委委员副乡长周小北,而县长吴延平却觉得周小北年纪轻资历不足,不足以胜任。

发展杨柳村的柳编产业,并组建股份公司,周小北向乡党委乡政府,县委县政府都做过汇报,乡里是持随便搞的态度。而在80年代,村民集资办企业大行其道,如火如荼,更有珠玉在前,并不是什么标新立异的行为,县里很快就通过了。只不过没有什么具体的支持,向陈先华汇报时,也不过是鼓励了几句。如今杨柳村的柳编产业虽然急速膨胀了一下,但总体上规模还不大,还不足以引起多大的重视。

陈先华和周小北交流不多,更多的是因为周小北是省委组织部的选调生,所以关心了几句,这次不知道为什么因为周小北的任命和吴延平硬扛,难不成只是为了扩大自己的影响力,实现自己在人事上的意图,将吴延平压下去?

县委常委会上,下面各常委发表完意见,吴延平明显处于优势,轮到他发言,他却不急,端起茶杯慢慢的喝了一口,似乎在品尝胜利的味道。50多岁的他,仍然不显老,精力旺盛,虽然陈先华的年富力强让他嫉妒,但是在常委会上将陈先华压的死死的,却让他心中快意,他觉得自己完全可以在县长任上干到退休,在退休前进一步或者提半格,也不是没有可能嘛。

“周小北这位同志,我了解过,虽然最近搞那个柳编搞的有点模样,但是才19岁嘛,周岁才18,党龄不到1年,怎么提副书记?三河乡经济不行,需要稳重而有经验的老同志充实班子,而不是20不到的毛头小子。我看这个彭飞同志可以考虑,他是三河乡党委书记段永安同志推荐的,是纪检干部出身。三河乡前段时间党政班子出现问题,也要加强纪检方面的领导力度。”<div>