“怎么不行？叫他手上的项目都停了，优先来做这个项目。”测试总监那个渣渣说道。

“于敏才五级，没技术没能力脑筋也跟不上，上次还刚出了线上故障了，怎么能有资格负责这样大的项目？好歹也是六级，七级的人来负责，哦呵呵呵……”刘小雨说完，竟然直接起身走了。

刘小雨这话，是故意讲给测试总监听的。

这就是刘小雨强势的地方，她可以维护她自己的下属，于敏是她的人，虽然她是测试总监的人，但是别忘了，刘小雨呆在这个公司的时间远远多于那老垃圾，那老垃圾是艾比安空降的，来公司才一年，刘小雨都快五年了，虽然是下属，但她还真有资格叫板。

众人没听懂刘小雨的意思，以为是于敏真的不行，只有老垃圾知道，那是刘小雨在跟他叫板在赌气在让他难堪。

“换个人吧。”垃圾总监说道。

“不行，人家是国有企业，我们得罪不起，这项目必须于敏来测，不行也得行，如果总监你这边安排不出来，我就去找牛老大。”产品经理也是很强势的，不就是安排个策划人员吗，有什么困难的？肯定重点项目优先呀？

至于牛老大是谁？技术部老大，也就是渣渣总监的上级。

产品部，开发部，测试部，三个独立的部门协调工作，那只能是牛老大出场了。

没想到，于敏一个五级升六级的评审，越闹越大。

眼看就要下班了，周滨州屁颠屁颠的又跑过来了。

“听说我们组的大牛人，于姐没有升六级？呵呵，那真是讽刺啊，这五级那都是一群小喽啰啊，跟菜鸟没区别啊？哎哈哈！”周滨州是特意来讽刺的。

“你还是组长呢，不是也是五级吗？貌似组长里是五级的只有你一个人吧？”于敏反讽道。

这话一说出来，众同事都忍俊不禁，周滨州冷哼一声黑着脸走了。

那老垃圾总监这边这次是苦了，要让于敏测，刘小雨就是不安排，安排其他人，产品部的人不同意，于是这事真的闹到了牛老大那里去了。

“按行要求，于敏来负责，有什么问题吗？”牛老大还疑惑了呢。

“这是关键绩效六级的人工作，干嘛要安排五级的人去干？公司那么多六级的人，不就是这个时候用吗？”刘小雨就是要提这个梗，边说边轻笑着。

“这跟五级，六级有什么关系？五级也有技术拔尖的人，你让她测就是了。”牛老大还是不知道问题出在哪里，大家都认为刘小雨是故意在刁难这个项目组的人。

刘小雨当然是故意刁难，只是刁难的不是这个项目，而是总监一个人，她也知道这个人她是惹不起的，但她就是要惹，因为她心里火大呢！

“那就更奇怪了，技术不好的人升六级，技术好的反而升不了六级？”刘小雨继续讽刺道，这一次，不只是讽试总监了。

六级里有很多打酱油的员工，尤其是一些入职比较早的老员工，没特别技术，就凭着老资格耗着但拿着钱，这是很多企业都有的现象。

“怎么回事？有话就直说。”牛老大有点听不懂了。

“于敏的技术足够达到六级，态度也没有任何问题，但是这次明明有名额，但是没有升六级，于敏没有六级，那这个项目她不接，这是我的意思。”刘小雨说道。

从这里可以看出来，刘小雨是个多么强势的主管，虽然只是个小领导。

垃圾总监也不能被自己的一个下属个掖着啊，急忙把事情给解释了一下。

牛老大沉思了一下，最后拍板，说道：“这个项目于敏负责，等级评审已经定了，不能更改，按公司规定。”

这个结果是刘小雨意料之的，但是她也在给测试总监一个信号，哪怕你是我主管，我的人我能控制，你哪怕是我的主管，也不一定能越权分配我的人。

于敏就是喜欢这样强势的领导。

于敏这边在加班，杨明刚回杨家，把朱朱的事也跟爸妈说了一下。

“不行，于正不行！”这是张兰的态度，很坚定。

“妈，为啥就不行呢，大哥二哥有什么区别呢？”杨明刚想不明白啊，只能像老爸求救：“爸，为什么不能是大哥？二哥她不同意啊。你们俩总不能眼睁睁的看着我没有孩子吧？那于敏也会跟我离婚呀！”

杨锋叹了口气，试探性的问道：“老婆，要不就于正吧，他生过娃，有经验。”